Modelo de Termo para Transferência Temporária Visual Texto <html><head><title>TRABALHO DOMÉSTICO - TERMO PARA TRANSFERÊNCIA TEMPORÁRIA</title><meta content="text/html; charset=UTF-8" http-equiv="content-type"><style type="text/css">.lst-kix_list_1-7>li{counter-increment:lst-ctn-kix_list_1-7}.lst-kix_list_1-3>li:before{content:" "}.lst-kix_list_1-1>li:before{content:" "}.lst-kix_list_1-1>li{counter-increment:lst-ctn-kix_list_1-1}.lst-kix_list_1-0>li{counter-increment:lst-ctn-kix_list_1-0}ol.lst-kix_list_1-2.start{counter-reset:lst-ctn-kix_list_1-2 0}.lst-kix_list_1-2>li:before{content:" "}.lst-kix_list_1-5>li:before{content:" "}ol.lst-kix_list_1-3.start{counter-reset:lst-ctn-kix_list_1-3 0}.lst-kix_list_1-8>li{counter-increment:lst-ctn-kix_list_1-8}.lst-kix_list_1-3>li{counter-increment:lst-ctn-kix_list_1-3}ol.lst-kix_list_1-7.start{counter-reset:lst-ctn-kix_list_1-7 0}.lst-kix_list_1-2>li{counter-increment:lst-ctn-kix_list_1-2}.lst-kix_list_1-4>li:before{content:" "}ol.lst-kix_list_1-5.start{counter-reset:lst-ctn-kix_list_1-5 0}ol.lst-kix_list_1-7{list-style-type:none}ol.lst-kix_list_1-8{list-style-type:none}ol.lst-kix_list_1-1.start{counter-reset:lst-ctn-kix_list_1-1 0}.lst-kix_list_1-6>li:before{content:" "}.lst-kix_list_1-4>li{counter-increment:lst-ctn-kix_list_1-4}ol.lst-kix_list_1-0.start{counter-reset:lst-ctn-kix_list_1-0 0}.lst-kix_list_1-5>li{counter-increment:lst-ctn-kix_list_1-5}.lst-kix_list_1-7>li:before{content:" "}.lst-kix_list_1-0>li:before{content:" "}ol.lst-kix_list_1-8.start{counter-reset:lst-ctn-kix_list_1-8 0}.lst-kix_list_1-8>li:before{content:" "}ol.lst-kix_list_1-2{list-style-type:none}ol.lst-kix_list_1-4.start{counter-reset:lst-ctn-kix_list_1-4 0}.lst-kix_list_1-6>li{counter-increment:lst-ctn-kix_list_1-6}ol.lst-kix_list_1-1{list-style-type:none}ol.lst-kix_list_1-0{list-style-type:none}ol.lst-kix_list_1-6.start{counter-reset:lst-ctn-kix_list_1-6 0}ol.lst-kix_list_1-6{list-style-type:none}ol.lst-kix_list_1-5{list-style-type:none}ol.lst-kix_list_1-4{list-style-type:none}ol.lst-kix_list_1-3{list-style-type:none}ol{margin:0;padding:0}.c2{padding-left:3.6pt;line-height:1.0;padding-top:0pt;text-align:justify;direction:ltr;margin-left:-3.6pt;padding-bottom:0pt}.c5{line-height:1.0;padding-top:0pt;padding-bottom:0pt}.c0{vertical-align:baseline;font-size:12pt;font-family:"Arial"}.c6{max-width:441.9pt;background-color:#ffffff;padding:70.8pt 85pt 70.8pt 85pt}.c4{margin:0;padding:0}.c3{text-align:justify;direction:ltr}.c7{color:#ff0000;font-weight:bold}.c1{text-align:center;direction:ltr}.title{padding-top:24pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:36pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:6pt;page-break-after:avoid}.subtitle{padding-top:18pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#666666;font-style:italic;font-size:24pt;font-family:"Georgia";padding-bottom:4pt;page-break-after:avoid}li{color:#000000;font-size:10pt;font-family:"Times New Roman"}p{color:#000000;font-size:10pt;margin:0;font-family:"Times New Roman"}h1{padding-top:24pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:24pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:6pt;page-break-after:avoid}h2{padding-top:18pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:18pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:4pt;page-break-after:avoid}h3{padding-top:14pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:14pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:4pt;page-break-after:avoid}h4{padding-top:12pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:2pt;page-break-after:avoid}h5{padding-top:11pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:11pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:2pt;page-break-after:avoid}h6{padding-top:10pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:10pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:2pt;page-break-after:avoid}</style></head><body class="c6"><p class="c1 c5"><span class="c0 c7">TRABALHO DOMÉSTICO - TERMO PARA TRANSFERÊNCIA TEMPORÁRIA</span></p><p class="c3"><span class="c0">Empregador .......... CIC. .......... carteira de Identidade .......... , órgão emissor .......... , data de emissão .......... , residente e domiciliado à .......... , na cidade de .......... , UF. .......... .</span></p><p class="c3"><span class="c0">Empregado .......... CIC. .......... carteira de trabalho .......... , órgão emissor .......... , data de emissão .......... , data de nascimento .......... , naturalidade .......... , estado civil .......... , residente e domiciliado à .......... , CEP. .......... , na cidade de .......... , UF. .......... , admitido em .......... , para exercer a função de .......... , ajustam o seguinte termo para transferência temporária, com as seguintes cláusulas: </span></p><p class="c3"><span class="c0">1-O empregado se propõe a acompanhar o empregador e sua família, a título de transferência temporária para .......... , a fim de executar as mesmas funções que ora vinha exercendo na residência do mesmo.</span></p><p class="c3"><span class="c0">2-Período de duração: ..... dias. De .......... / .......... / .......... a .......... / .......... / .......... .</span></p><p class="c3"><span class="c0">3-O horário estabelecido será de .......... às .......... horas e o dia previsto para seu descanso será .......... .</span></p><p class="c3"><span class="c0">4-O empregado terá seus direitos garantidos. As despesas inerentes a sua transferência será por conta do empregador, tais como, alimentação, transporte, habitação, higiene, etc.</span></p><p class="c3"><span class="c0">5-O empregado receberá um adicional acrescido em seu salário mensal, um percentual de no mínimo 20%.</span></p><p class="c3"><span class="c0">6-A parte que rescindir este termo de transferência temporária, deverá comunicar a outra parte com antecedência de no mínimo 10 (dez) dias, devendo esta comunicação ser apresentada por escrito.</span></p><p class="c3"><span class="c0">Estando assim, justos e acertados, empregador e empregado assinam o presente instrumento em duas vias, na presença de 2 ( duas ) testemunha abaixo.</span></p><p class="c1"><span class="c0">Data</span></p><p class="c1"><span class="c0">Empregador</span></p><p class="c1"><span class="c0">Empregado</span></p><p class="c3"><span class="c0">Testemunha </span></p><ol class="c4 lst-kix_list_1-0 start" start="1"><li class="c2"><span class="c0">Testemunha</span></li></ol></body></html> Gerar PDFVisual Texto <html><head><title>TRABALHO DOMÉSTICO - TERMO PARA TRANSFERÊNCIA TEMPORÁRIA</title><meta content="text/html; 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