<html><head><title>TRABALHO DOM&Eacute;STICO - CONTRATO DE TRABALHO DO EMPREGADO DOM&Eacute;STICO</title><meta content="text/html; charset=UTF-8" http-equiv="content-type"><style type="text/css">ol{margin:0;padding:0}.c4{line-height:1.0;padding-top:0pt;padding-bottom:0pt}.c0{vertical-align:baseline;font-size:12pt;font-family:"Arial"}.c5{max-width:441.9pt;background-color:#ffffff;padding:70.8pt 85pt 70.8pt 85pt}.c2{color:#ff0000;font-weight:bold}.c1{text-align:center;direction:ltr}.c3{text-align:justify;direction:ltr}.title{padding-top:24pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:36pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:6pt;page-break-after:avoid}.subtitle{padding-top:18pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#666666;font-style:italic;font-size:24pt;font-family:"Georgia";padding-bottom:4pt;page-break-after:avoid}li{color:#000000;font-size:10pt;font-family:"Times New Roman"}p{color:#000000;font-size:10pt;margin:0;font-family:"Times New Roman"}h1{padding-top:24pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:24pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:6pt;page-break-after:avoid}h2{padding-top:18pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:18pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:4pt;page-break-after:avoid}h3{padding-top:14pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:14pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:4pt;page-break-after:avoid}h4{padding-top:12pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:2pt;page-break-after:avoid}h5{padding-top:11pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:11pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:2pt;page-break-after:avoid}h6{padding-top:10pt;line-height:1.0;text-align:left;color:#000000;font-size:10pt;font-family:"Times New Roman";font-weight:bold;padding-bottom:2pt;page-break-after:avoid}</style></head><body class="c5">TRABALHO DOM&Eacute;STICO - CONTRATO DE TRABALHO DO EMPREGADO DOM&Eacute;STICOPelo presente instrumento particular de Contrato de Trabalho do empregado dom&eacute;stico firmado entre as partes, de um lado como empregador .........., CIC. .........., carteira de identidade .........., &oacute;rg&atilde;o emissor .........., data de emiss&atilde;o ........../........../.........., residente e domiciliado &agrave; .........., na cidade de .........., UF .........., e do outro como empregado .......... CIC. .......... carteira de trabalho .......... , &oacute;rg&atilde;o emissor .......... , data de emiss&atilde;o .......... / .......... / .......... , carteira de identidade .......... , &oacute;rg&atilde;o emissor .......... , data de emiss&atilde;o .......... , data de nascimento .......... / .......... / .......... , naturalidade .......... , estado civil .......... , residente e domiciliado &agrave; .......... , cep. .......... , na cidade de .......... , UF. .......... , em conformidade com a Lei 5.859/72 e Decreto 71.885/73, e demais disposi&ccedil;&otilde;es legais vigentes, ficam designados empregador e empregado ao celebrarem este termo de compromisso.1-O empregado foi contratado a t&iacute;tulo de experi&ecirc;ncia, nesta data para exercer a fun&ccedil;&atilde;o de .........., no &acirc;mbito residencial do empregador, mediante a remunera&ccedil;&atilde;o mensal de R$ .......... ( .......... ) .2-A jornada de trabalho ser&aacute; de .......... a .......... e a eventual redu&ccedil;&atilde;o da jornada, por determina&ccedil;&atilde;o do empregador, n&atilde;o inovar&aacute; este ajuste, permanecendo sempre na &iacute;ntegra a obriga&ccedil;&atilde;o do empregado de cumprir o hor&aacute;rio que lhe for determinado, observando o limite legal. A presta&ccedil;&atilde;o de servi&ccedil;o em feriados, n&atilde;o dar&aacute; direito ao recebimento em dobro.3-Descontos legais variam de 7,82% a 11,00% &agrave; Previd&ecirc;ncia Social, e o desconto utilidade ou &quot;in natura&quot; (alimenta&ccedil;&atilde;o, habita&ccedil;&atilde;o, higiene, transportes) .4-Em caso de dano causado pelo empregado, fica o empregador autorizado a efetivar o desconto da import&acirc;ncia correspondente ao preju&iacute;zo, com &nbsp;fundamento no par&aacute;grafo 1&middot; do art. 462 da CLT., j&aacute; que essa possibilidade fica expressamente prevista em contrato.5-Opera-se a rescis&atilde;o do presente contrato pela decorr&ecirc;ncia do prazo supra ou por vontade de uma das partes; sendo que, por justa causa, nenhuma indeniza&ccedil;&atilde;o ser&aacute; devida.E por estarem justos e contratados, as partes assinam o presente contrato em duas vias de igual teor, ficando a primeira em poder do empregador, e a segunda com o empregado, que dele dar&aacute; o competente recibo.As partes elegem o foro da cidade de .......... , como &uacute;nico competente para dirimir eventuais lit&iacute;gios oriundos do presente contrato.DataEmpregadorEmpregado ou respons&aacute;vel legal quando menor Testemunha</body></html>

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Modelo de Contrato de Trabalho do Empregado Doméstico

admin

10 anos atrás

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